El año 1802 el Parlamento Inglés
aprueba el denominado Factory Bill, o Ley de Fabricas, que son una serie de
medidas destinadas a proteger a los niños del trabajo explotador. Esta es la que podemos considerar la primera ley
laboral aprobada, aunque no piensen que esta ley era algo maravilloso, aunque
si un primer intento de protección de los niños trabajadores.
El Factory Bill, prohibía el
trabajo a los niños menores de 9 años, pero sólo que trabajaran más de 12
horas, porque la situación en que se encontraban en ese momento, en esos
primeros años de la revolución industrial era deplorable, ya que trabajaban más
de 14 horas diarias, cobraban sueldos miserables y no tenían ningún tipo de
protección.
Aunque Factory Bill no fue una
solución, porque muchos niños siguieron sufriendo, si fue un paso adelante en
los derechos de los trabajadores.
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